鍋爐安全管理規(guī)定辦法

1.認(rèn)真做好鍋爐運(yùn)行記錄
根據(jù)情況制定了各項(xiàng)記錄表格，要求運(yùn)行人員如實(shí)、規(guī)范記錄并及時(shí)反饋，技術(shù)人員從原始數(shù)據(jù)中可以發(fā)現(xiàn)設(shè)備存在的問題和安全隱患，可以在事故的萌芽狀態(tài)及時(shí) 處理，有效的防止事故的發(fā)生，比如水質(zhì)指標(biāo)異常的情況下就可以預(yù)先排查水處理系統(tǒng)設(shè)備運(yùn)行情況，及時(shí)進(jìn)行再生等維護(hù)工作，保證系統(tǒng)的安全運(yùn)行。注：鍋爐運(yùn)行主要記錄包括鍋爐運(yùn)行記錄、水質(zhì)化驗(yàn)記錄、交接班記錄維修保養(yǎng)記錄、領(lǐng)導(dǎo)檢查記錄、事故記錄等。

2.嚴(yán)格執(zhí)行鍋爐管理制度
定期組織管理人員、運(yùn)行人員認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)制度，經(jīng)常到現(xiàn)場檢查各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)情 況，督促指導(dǎo)使用單位及操作人員嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行鍋爐運(yùn)行管理操作。鍋爐運(yùn)行中的主要管理制度有鍋爐運(yùn)行規(guī)程、交接班制度、巡回檢查制度、設(shè)備維護(hù)保 養(yǎng)制度、運(yùn)行人員崗位人員職責(zé)、鍋爐房管理制度、事故報(bào)告制度等。
3 .提高人員素質(zhì)及操作水平
為了提高全體管理人員和操作人員素質(zhì)，除了每年外派管理人員和4-5名司爐工、水處理工參加省市勞動(dòng)部門的培訓(xùn)，還應(yīng)定期舉辦鍋爐管理技術(shù)培訓(xùn)班，外聘有經(jīng)驗(yàn)的管理及技術(shù)人員從管理和技術(shù)方面為運(yùn)行操作人員授課，提高操作和管理水平。 鍋爐安全運(yùn)行管理是靠人員管理，負(fù)責(zé)的運(yùn)行管理人員加上熟練細(xì)心的操作人員的有效結(jié)合才能將鍋爐系統(tǒng)的各種功能完全發(fā)揮出來。